全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)推進(jìn)進(jìn)展

三分鐘說(shuō)勞務(wù)，分析行業(yè)問(wèn)題，找出現(xiàn)實(shí)差距，
我是主持人李想，我們一起探討如何提高勞務(wù)管理能力。

在各省市主管部門的積極推進(jìn)中，大多數(shù)地區(qū)已經(jīng)完成與全國(guó)建筑工人平臺(tái)的對(duì)接工作，至此全國(guó)、省級(jí)、市區(qū)縣的3級(jí)平臺(tái)初步建成并且聯(lián)通數(shù)據(jù)。春節(jié)假期接近尾聲，現(xiàn)對(duì)《建筑工人實(shí)名制管理辦法》進(jìn)行解讀，幫助大家更好地開展相關(guān)工作。

文件解讀：

1. 項(xiàng)目范圍：國(guó)內(nèi)房屋建筑和城市基礎(chǔ)設(shè)施工程

2. 人員范圍：從事建筑作業(yè)的建筑工人

3. 管理職責(zé)：

   1. 建筑企業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)名制管理的具體實(shí)施，接受各級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查

   2. 總承包企業(yè)負(fù)總責(zé)，需要建立實(shí)名制管理制度，配備專（兼）職實(shí)名制管理員

   3. 分包企業(yè)需要配備專（兼）職實(shí)名制專管員，負(fù)責(zé)作業(yè)人員日常信息管理，按勞動(dòng)合同約定發(fā)放工資

   4. 監(jiān)理企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督

   5. 各級(jí)主管部門對(duì)本地企業(yè)進(jìn)行日常檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題責(zé)令限期整改

   
   

企業(yè)實(shí)名制平臺(tái)要求：

1. 建筑企業(yè)自建實(shí)名制管理系統(tǒng)，全部工程項(xiàng)目推廣使用

2. 配備必須的硬件設(shè)備，封閉項(xiàng)目使用門禁系統(tǒng)和生物識(shí)別技術(shù)，不封閉項(xiàng)目使用移動(dòng)定位或電子圍欄技術(shù)

3. 工人進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前，需要記錄和核實(shí)身份信息、簽訂勞動(dòng)合同、明確工資發(fā)放方式

4. 需要采集的信息：建筑工人身份信息、技能和安全培訓(xùn)、出勤、誠(chéng)信評(píng)價(jià)信息

5. 及時(shí)采集和上傳實(shí)名制信息數(shù)據(jù)，電子信息長(zhǎng)期保存

時(shí)間要求：

1. 2019年6月30日，所有工程項(xiàng)目具備實(shí)名制系統(tǒng)，并且上傳數(shù)據(jù)

2. 2020年1月1日起，未在全國(guó)建筑工人平臺(tái)登記的工人，不能從事建筑作業(yè)活動(dòng)

全國(guó)建筑工人平臺(tái)已經(jīng)開放數(shù)據(jù)接口，全國(guó)幾百家企業(yè)已經(jīng)相繼開展對(duì)接和數(shù)據(jù)上傳工作，各省份也相繼發(fā)布本地的政策文件。據(jù)專家預(yù)測(cè)，春節(jié)復(fù)工后各地將迎來(lái)大規(guī)模、多部門、高頻次的檢查，尤其在3月份達(dá)到高峰，對(duì)于不符合要求的項(xiàng)目，將對(duì)施工生產(chǎn)帶來(lái)影響。

面對(duì)如此的政策形勢(shì)，您的項(xiàng)目準(zhǔn)備好了嗎？

好了，今天的三分鐘說(shuō)勞務(wù)就介紹到這里。
李想將持續(xù)為您剖析具體問(wèn)題、分析案例、帶來(lái)新的觀點(diǎn)
歡迎您在欄目下方做互動(dòng)留言。
我是主持人李想，我們下期再會(huì)。